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Schwarze Stäbchen auf weißem Hintergrund

KRAFTVOLLE IMPULSE FÜR ORGANISATIONEN IN BEWEGUNG

Strategie. Struktur. Führung.

BEING GOOD COMPANY begleitet Management- und Führungsteams dabei, Zukunft wirksam zu gestalten:
mit strategischer Klarheit, gezielter Steuerung von Wandel
und Trans­formation, sowie reflektierter Führung.

Für Unternehmen, die den Unter­schied machen und
nachhaltige Veränderung bewirken.

Dörte Wittenberg
Inhaberin von BEING GOOD COMPANY

„Als Sparringspartnerin für Führungsteams bringe ich strategische Klarheit, Erfahrung und Neugier ein. Mein Ziel: gemeinsam mit Ihnen Lösungen entwickeln, die wirklich wirken und Ihre Organisation nachhaltig stärken.“

BEING GOOD COMPANY unterstützt Management- und Führungsteams
in diesen Bereichen

Wir glauben:
Mensch und KI entfalten gemeinsam ihr größtes Potenzial. BEING GOOD COMPANY setzt KI gezielt ein und begleitet Organisationen bei der erfolgreichen Gestaltung von KI-Transformationen – für nachhaltige Innovation und zukunftsfähige Strukturen.
„Unsere Mission: Unternehmen dabei zu
unterstützen, mit strategischer Klarheit
und einem starken Miteinander den
Wandel aktiv zugestalten und Zukunft
verantwortungsvoll zu formen.“
Logo BEING GOOD COMPANY
Logo BEING GOOD COMPANY

WIRKUNG MIT HALTUNG

Was BEING GOOD COMPANY
besonders macht

  • Strategische Exzellenz mit Weitblick und Tiefe – für Führungs­teams, die komplexe Herausforderungen klar und zukunfts­orientiert lösen wollen.
  • Methodenkompetenz, die Komplexität greifbar macht – damit Veränderungs­prozesse effizient und nachvollziehbar gestaltet werden.
  • Kulturelle Kompetenz für echtes Miteinander – um Zusammen­arbeit, Vertrauen und Engagement im Team nachhaltig zu stärken.
  • Philosophische Perspektiven für Führung mit Haltung – für Ent­scheider:innen, die Werte, Sinn und Verantwortung in den Mittelpunkt stellen.

Für Führungsteams, die ...

  • vor komplexen Veränderungen stehen und Orientierung suchen.
  • Klarheit, Wirkung und Integrität als Basis für Entscheidungen sehen.
  • eine Unternehmenskultur schaffen wollen, die Wandel und Sinn verbindet.

Ihr Vorteil mit BEING GOOD COMPANY
als Partner

Icon mit Fernrohr
Strategische
Klarheit
Über 20 Jahre Erfahrung und ein klarer Blick aufs Wesentliche sorgen für Orientierung. Strategie, Struktur und Kultur werden präzise und lösungs­orientiert verbunden – für Ergeb­nisse, die anschlussfähig und nachhaltig sind.
Icon mit Puzzleteilen
Struktur und
Praxisnähe
Komplexe Themen erhalten Struktur, Prozesse gewinnen Klarheit und Veränderung gelingt auf Augenhöhe – engagiert, fokussiert und mit Blick auf echte Fortschritte. Die Beratung erfolgt direkt, persönlich und ohne Overhead.
Icon mit leuchtender Glühbirne
Inspirierende
Begleitung
Management und Teams, Strategie und
Alltag werden über Rollen und Silos hinweg miteinander verknüpft. So entstehen
Lösungen, die Zusammen­arbeit stärken und
Organisationen in Bewegung bringen.
REFERENZEN

Wirksamkeit, die inspiriert

"Wer Strategie nicht als Buzzword, sondern als echtes Füh­rungs­instrument versteht – und jemanden sucht, der dabei mit Klarheit, Empathie und Erfahrung unterstützt – ist bei Dörte genau richtig.

Dörte bringt Struktur in komplexe Prozesse, ohne sie zu überfrachten.

Die Workshops waren klar, inspirierend und gleichzeitig praxisnah. Besonders hilfreich war die Fähigkeit, die unter­schied­lichen Perspek­tiven im Unternehmen zusammen­zu­führen – vom Top Management bis zu den operativen Teams."

Lars Kotte, CIO Axel Springer

"In unserer strategischen Arbeit und Unter­nehmens­steuerung legen wir sehr viel Wert auf interne Transparenz und die Parti­zi­pa­tion der Kolleg:innen. 

BEING GOOD COMPANYs moderne und integrative Strategieformate unterstützen uns hierbei passgenau und haben her­vor­ragende Ergebnisse ermöglicht.

Alle Beteiligten bei PHAT CONSULTING schätzen die seit Jahren enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit."

Nils Lagemann, Geschäftsführer PHAT Consulting

"Mit BEING GOOD COMPANY haben wir mit unserem Geschäftsleiter-Gremium sehr gute Erfahrung mit den angebotenen Formaten gemacht. 

Wir konnten unsere stra­te­gi­schen Po­si­tio­nen entwickeln, bündeln und auf Praxis­relevanz erproben. Das Vorgehen hat Spaß gemacht und war klar strukturiert, leicht­gängig und gleichzeitig inhaltlich sehr reichhaltig. 

Wir freuen uns auch in Zukunft mit Dörte zusammen­zu­arbeiten. Das tun wir mit voller Überzeugung und hoher Motivation."

Geschäftsleiter FC St.Pauli

"BEING GOOD COMPANY  hat uns befähigt, OKRs im Management-Kreis erfolgreich einzuführen.

Besonders gut gefallen hat uns die methodische Kompetenz, der inspirierende Austausch und die zügige, pragmatische Herangehensweise.

Wir freuen uns auf die nächsten Schritte."

Sven Maier, Geschäftsführer Hansevision

"Die Zusammenarbeit mit Dörte war nicht nur unglaublich wertvoll, sondern auch richtig inspirierend. Als echte OKR-Expertin hat sie uns nicht nur durch ihr Wissen überzeugt, sondern auch mit ihrer Leichtigkeit, ihrem Humor und ihrer ansteckenden Energie.

Wer nicht nur eine OKR-Strategin, sondern eine inspirierende Wegbegleiterin sucht, ist bei ihr in den besten Händen. Ich kann Dörte für strate­gische Beratung und die Einführung von OKRs von Herzen empfehlen!"

Miro Miletic, Geschäftsführer Leuchtfeuer gGmbH

"Dörte verfügt über ein umfangreiches Reper­toire an strategischen umsetzungs­orientierten Methoden und setzt diese mit gutem Gespür für uns als agile Netz­werk­organisation ein - so dass wir unsere Strategie gemeinsam mit unseren Füh­rungs­kräften und Mitarbeitern effizient auf die Straße bringen können.

Besonders hat uns gefallen, dass unsere Mit­arbeiter:innen auch in schwierigen Situationen immer abgeholt und mitgenommen werden."

Stefan Tewes, Geschäftsführer PHAT Consulting

"Für das Vorhaben der Zusammenführung von zwei Abtei­lun­gen aus kulturell sehr unter­schied­lichen Unternehmens­bereichen hatte ich das große Glück, Dörte als Project Lead zur Seite gestellt zu bekommen. Sie hat maßgeblich zum Erfolg des Projektes beigetragen.

Dörte verfügt über beeindruckendes Metho­den­wissen, durch welches sie in der Lage ist, schwierigen Diskussionen mit großen Gruppen von Teilnehmern die Strukturen zu verpassen, die notwendig sind, um mit belastbaren und von allen getragenen Ergebnissen herauszugehen."

Marko Kitzing, Teamlead Cloud & Infrastructure Services Axel Springer

"Der OKR-Booster macht Dich step-by-step mit der OKR-Methodik vertraut und frischt Dein bisheriges Wissen systematisch auf.

In wenigen Modulen bringt der Kurs alle wesent­lichen Kniffe kurzweilig auf den Punkt – visuell gut aufbereitet und mit Beispielen aus der Praxis, die im Gedächtnis bleiben.

Gut investierte Zeit, die sich im daily doing in klaren Zielen und mehr Fokus auszahlt."

Daniela Menzel, New Work SE

"Der OKR Booster hat sehr geholfen mehr Struktur in unser OKR Vorhaben zu bringen. Sowohl für die konkreten Meeting– und Workshopformate, als auch für die interne Kommunikation.

Die in den vergangenen Seasons ent­stan­denen Probleme konnten wir angehen und haben damit mehr Akzeptanz schaffen können.

Der Booster macht Spaß, ist super struk­tu­riert und besonders die vielen Praxis­bei­spiele, über die Standard-Beispiele gän­gi­ger Literatur hinaus, sind ein großer Gewinn."

Sarah Rubbert, Axel Springer