Viele Unternehmer haben das Thema Sinnstiftung noch nicht auf der Agenda. Zu Unrecht – denn Purpose könnte das Zünglein an der Waage im Kampf um die Talente sein.„Ich wäre lieber ohne Job als unglücklich bei der Arbeit“, sagt ein Drittel der Studien-teilnehmer...
Führungskräfte: So profitiert Euer Team von OKRs „Als ob wir einen Schalter umgelegt hätten – plötzlich lief alles.“ Diesen Satz hat mir eine Führungskraft nach nur einem Quartal (!) Arbeit mit Objectives Key Results gesagt. Ist das selbstverständlich? Nein. Höre ich...
Die Pechkeks-Strategie In einem meiner Lieblingsprojekte haben wir die „Pechkeks-Strategie“ im Kick-Off angewendet: Jeder Teilnehmer bekam zur Einstimmung einen mattschwarzen „Pechkeks“ mit einer düsteren Nachricht im knackigen Teig. Wir fragten dann, was...
Die drei häufigsten Sätze bei der Einführung „Noch so ein Tool…als ob wir nicht schon genug hätten“. „Dafür habe ich echt keine Zeit.“ „Ich weiss ja noch nicht mal, was die Unternehmensziele sind…“ Das sind die drei...
Unsere Strategie? Kenn‘ ich nicht… Eine Aussage, die man noch viel zu häufig in Unternehmen hört. Laut Harvard Business Manager kennen 2/3 der Mitarbeiter*innen die Strategie ihres Unternehmens nicht. Das verbleibende 1/3 kann zumindest die zwei...
